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Mostrando las entradas etiquetadas como Orientación Profesional

¿Qué es la psicopatía?

Mucha gente cree saber qué es un psicópata porque ha visto muchos de ellos en las películas americanas o en las series policíacas de televisión. Muchos creen que son asesinos en serie a los que se les detecta con facilidad y que tienen comportamientos extraños que alarman de su presencia a los demás. Nada más lejos de la realidad. Para aquellos que han tenido la desgracia de ser sus víctimas alguna vez, saben bien que son expertos manipuladores y que llevan una máscara de cordura y de humanidad que casi nunca deja ver su verdadera personalidad. De hecho, hay estadísticas que determinan que puede haber entre un 1% y un 4% en la población que son psicópatas. Eso significa que hay muchos más de los que creemos. Se piensa que en las estructuras de poder, en la política, la economía o en altos cargos el porcentaje aumenta considerablemente. Casi todos nosotros vivimos con algunos de estos "seres" sin darnos cuenta. Pueden ser nuestro hermano, un amigo o incluso nuestra pareja s...

Diez puntos fuertes de Internet para hacer marketing

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Uno de los puntos fuertes de Internet, con respecto al resto de medios de comunicación tradicionales, es su interactividad . La posibilidad de llegar a más gente en tiempo real , comunicar aquella campaña que se desea dar a conocer y además obtener feedback o retroalimentación a través de las opiniones de los internautas. Otro aspecto fundamental que mejora considerablemente en el mundo de Internet es conseguir con más facilidad captar la atención del público objetivo de una determinada campaña publicitaria. Estas campañas, sean realizadas a través de los medios de comunicación tradicionales o vía Internet  necesitan la atención del público objetivo. Las campañas tradicionales llegan a un público muy numeroso, pero estamos tan ”infoxicados” o atiborrados de información, que apenas prestamos atención a estos estímulos de consumo . Sin embargo,  Internet puede llegar a focalizar más sus expectativas y su impacto publicitario dirigiéndose...

Resumen de la Reforma Laboral

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Resumen de la Reforma Laboral El Gobierno ha presentado esta semana la nueva Reforma Laboral a través de Real Decreto Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Aquí os dejo un resumen de sus puntos más importantes:  SE REDUCE LA INDEMNIZACIÓN EN CASO DE DESPIDO IMPROCEDENTE Desapecen las indemnizaciones por despido improcedente de 45 días por año trabajado y un máximo de 48 mensualidades. Si su contrato indefinido se realizó con la legislación de los 45 días por año trabajado ésta será su cuantía hasta el día de entrada en vigor de la norma actual (13/02/2012) y el resto de la indemnización con 33 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades . A quien puede afectar: A las personas mayores que tienen contratos indefinidos desde hace años, que pueden ser sustituidos por otras personas más jóvenes con sueldos mucho más precarios. Como todo el mundo sabe, las personas mayores de 45 años ven reducida en...

¿Por qué sabemos qué nota sigue a la anterior?

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En esta conferencia, tomada en el marco del World Science Festival, Bobby McFerrin lleva a cabo este experimento: ¡Te aseguro que te vas a divertir y a sorprender! Te propongo que lo veas y después analizamos lo que sucede: Cuando finaliza el experimento dice que da igual donde lo haga porque al final obtiene el mismo resultado, es la escala pentatónica. ¿Es la escala pentatónica? ¿O es nuestro cerebro que dirige hacia qué nota debería ir la melodía? ¿Sólo contestan las personas que saben música y el resto les sigue?

Los efectos del desempleo en la persona

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Los efectos del desempleo En esta época de crisis económica se está produciendo en España unos niveles de desempleo alarmantes. Según el periódico El País "El paro volverá a subir con fuerza en el año 2012", menudos ánimos nos dan todos los periódicos y noticieros en general. El paro sube, el empleo baja, las oposiciones se recortan a un 0% de reposición de efectivos, cada día cierran negocios por doquier y un largo e imparable etc. Con este panorama nos encontramos todos/as, en el mismo barco estamos, vemos que sale agua por todos lados y aún así hay gente que, por estar en primera clase, mira para otro lado, piensa en sus finanzas personales y sus ahorros y no se da cuenta del mal que todos estamos sufriendo. Es por ello que muchas personas que están en desempleo no son comprendidas por ese determinado grupo de gente, les miran por encima del hombro. En sus reuniones sociales comentan: "¡Pobrecitos..... son unos fracasados, vagos que no buscan empleo!...

8º Piensa a qué quieres dedicar tu vida y sé feliz por intentarlo.

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Camino hacia la felicidad ¿Has pensado muchas veces en una actividad que te gustaría desarrollar  y nunca tienes tiempo para llevarla a cabo? En ese caso ha llegado el momento en el que te tienes que poner a ello. Según varios estudios de la Depresión, el tener objetivos puede ser muy positivo para mejorar la enfermedad. Tener una meta en la vida supone encaminarte hacia conseguir algo. Ya tienes un motivo para vivir. Tal vez te gusten los videojuegos y te gustaría aprender a diseñarlos, en ese caso es el momento oportuno para hacer un curso sobre el tema, buscar información por la red, conocer gente que tenga las mismas inquietudes, etc. Si por el contrario no tienes ninguna inquietud o por más vueltas que le das a la cabeza no encuentras nada que te guste hacer realmente, entonces tienes que intentar pensar en ello, tratar de autoconocerte mejor y buscar aquellas actividades que te hacen más feliz, mejor persona, que te hacen ilusión. Es por ahí por donde hay q...

¿Cómo motivar a los empleados públicos?

Motivar a los empleados de una empresa es una ardua tarea que tienen que realizar los mandos y miembros del departamento de Recursos Humanos, pero si la empresa es pública la cosa se complica por mil. Motivar a los funcionarios públicos a corto plazo es fácil, puesto que acaban de acceder a un puesto de trabajo que han ansiado durante mucho tiempo, que han estudiado durante años para conseguirlo y saben que con ese puedo van a cubrir las necesidades extrínsecas. Estas necesidades extrínsecas son el tener un sueldo, el poder promocionar y cobrar más complementos y productividad, etc son motivaciones que no perduran en el tiempo, que no posibilitan la motivación a largo plazo, puesto que el empleado rápidamente se acostumbra a tener esas necesidades cubiertas y comienza poco a poco a desmotivarse, a estar quemado, a perder interés en la labor que hace. La motivación es más fuerte cuando el puesto de trabajo cubre otras necesidades intrínsecas, si se consiguiera motivar al ...